バックナンバー令和6年11月（31号）「職員対応による除草作業」と「除草（芝刈り）の非人力化に向けた検討」について
行革ニュース 令和6年11月第31号
今回は、歳出削減の取組である「職員対応による除草作業」と「除草（芝刈り）の非人力化に向けた検討」についてお知らせします。
1 保育所、こもれびの森の除草作業を行いました
9月28日（土曜日）に市内の3つの公立保育所で、10月31日（木曜日）に生涯学習センター〔こもれびの森〕で、それぞれ除草作業を行いました。
保育所では、10月上旬の運動会に子供たちが気持ちよく使えるよう、職員が草を刈ったり、枝を切ったりして園庭や駐車場などをきれいにしました。
千駄野保育所
西保育所
高岩保育所
また、生涯学習センター[こもれびの森]では、職員が仕事の合間を縫って作業を行いました。
これは、「自分たちの職場は、自分たちの手できれいにする」との考えの下、令和3年度から、春と秋に実施しているものです。
次回は令和7年5月に実施する予定です。
2 除草（芝刈り）の非人力化に向けた検討について
市では、近年の酷暑による作業者の健康を守ること、委託料の削減を図ることを目的に、市役所庁舎の除草（芝刈り）においてロボット芝刈機の導入を検討しています。
10月21日（木曜日）には、株式会社マキタ様のご協力により、生涯学習センター〔こもれびの森〕周辺において、充電式ロボット芝刈機による除草（芝刈り）を実演していただきました。
この実演で、1：敷設した作業範囲内を自動で刈込できること、2：自動刈込、自動充電で常に刈揃った状態を維持できること、3：安心なセキュリティ機能があること、4：1週間で作業できる面積などについて確認することができました。
機器の導入に向けては、緊急停止した場合の職員対応や幼い子どもへの対応、盗難対策などについて、さらに研究する必要あります。
今後は、これらを踏まえ、導入に向けた検討を進めていきます。
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更新日：2024年11月29日